1月18日，2024年度“中國杰出雇主”榜單正式揭曉，恒瑞醫藥憑借在人才戰略、工作環境、人才吸引、人才培養與發展等方面的出色表現，再度獲得“中國杰出雇主”認證，這也是恒瑞醫藥連續3年獲此稱號。

據了解，“杰出雇主”認證是全球人力資源領域最具影響力和號召力的年度評選之一，旨在認證為員工提供優秀工作條件的世界領先雇主。“中國杰出雇主”認證是該評選在中國區域的具體實踐，通過全球統一的認證標準和流程，對參評企業在人力資源實踐中的6個關鍵領域、20個話題、255個核心問題進行綜合評估，最終評選出年度杰出雇主，并授予官方認證。

作為中國醫藥創新領域的代表之一，恒瑞醫藥尊重人才價值，給予員工公平、多元、廣闊的發展平臺。恒瑞醫藥深知人才是企業最核心的競爭力之一，持續圍繞創新和國際化戰略完善人才規劃；設立“雙百計劃”“星青年計劃”“瑞鷹計劃”等覆蓋全面的培養計劃，幫助員工多維度提升能力，為員工打造多通道的職業發展路徑。

除此之外，恒瑞醫藥還不斷完善人力資源體系建設，構建以績效為導向的激勵機制、以能力模型為導向的用人機制；配備完善的薪酬結構、健全的福利體系，并不斷完善人才激勵機制，推出員工持股計劃等項目，讓員工與公司共成長；同時，公司還注重為員工營造溫暖友愛、多元包容的職場環境，提升員工歸屬感與滿意度。

據介紹，恒瑞醫藥目前的全球研發團隊已達5000余人，并不斷吸引來自世界各地的創新人才加入；2023屆校招共吸引了1000余名應屆畢業生加入公司，其中一半為碩博士。憑借在人才戰略方面的卓越實踐，恒瑞醫藥在多個疾病研發領域的創新力和執行力方面形成了一定的競爭優勢。

事實上，在卓越的人才體系支撐下，恒瑞醫藥創新和國際化戰略正穩步推進。目前，恒瑞醫藥已在國內獲批上市15款1類創新藥、4款自研2類新藥，另有90多個創新藥正在臨床開發，270多項臨床試驗在國內外開展，創新成果穩居國內行業領先地位。

另外，恒瑞醫藥已先后榮獲全球雇主品牌調查機構優興咨詢“2022中國最具吸引力雇主TOP100”“智聯招聘2022中國年度最佳雇主”等榮譽。未來，恒瑞醫藥將繼續堅持“人才是第一資源”和“以貢獻者為本”的理念，進一步優化提升人力資源實踐，讓員工充分施展個人才華、實現自我價值的同時，助力公司可持續創新國際化，為全球健康事業貢獻中國力量。